Fundacja FUNDUSZ WSPÓŁPRACY

Rezultatem projektu jest Model zwiększenia szans więźniów na zatrudnienie po zakończeniu odbywania kary oraz zmiana nastawienia społecznego wobec ich reintegracji i zatrudniania. Uczestnictwo w realizacji tego modelu umożliwia osobom skazanym, jeszcze w trakcie odbywania kary, udział w aktywizacji zawodowej i przygotowaniu do wymagań rynku pracy. W ramach tego modelu wypracowano trwały system współpracy między zakładem karnym, a okolicznymi rolnikami (Dolina Barczy). W ramach modelu przygotowane są opracowania metodyczne kursów szkoleniowych, służące podnoszeniu kwalifikacji i reintegracji zawodowej osób skazanych, jak również szkolenia kierowane do służby penitencjarnej oraz rolników, uczestniczących w projekcie. Model zakłada współpracę zakładów penitencjarnych z podmiotami zewnętrznymi, takimi jak: organizacje pozarządowe, jednostki samorządu terytorialnego lub przedsiębiorcy, w zakresie zarządzania szkoleniami zawodowymi dla osób skazanych.
Wieloaspektowy system szkoleń zawodowych i przedsiębiorczości, przygotowujący skazanych do wejścia na otwarty rynek pracy jest procesem, który rozpoczyna się od: właściwego naboru beneficjentów, włączenia osób skazanych do udziału w kursach zawodowych i aktywizujących.
Proces edukacyjny jest wzmacniany przez działania wychowawcze, pracę z rodziną beneficjenta, współpracę ze społecznością lokalną oraz przedsiębiorcami.
Proponowane rozwiązanie winno przyczynić się do podniesienia kwalifikacji i zdobycia umiejętności zawodowych przez beneficjentów, a tym samym do zwiększenia ich szans na znalezienie zatrudnienia (lub samozatrudnienia) na otwartym rynku pracy. System zawiera:
- kryteria i opis procesu rekrutacji skazanych;
- moduły penitencjarnej bazy danych, umożliwiające sprawne zarządzanie szkoleniami (rekrutacja, przebieg danego kursu, ścieżka beneficjenta, referencje, pomoc postpenitencjarna);
- portfolio dokumentujące umiejętności zdobyte w ramach szkoleń;
- narzędzia ewaluacji szkoleń (kwestionariusze, baza);
- system monitoringu osób skazanych na otwartym rynku pracy, który umożliwia bieżącą kontrolę jakości przygotowania zawodowego.
Szkoleniami są także objęci funkcjonariusze służby więziennej, koordynujący poszczególne cykle szkoleniowe w projekcie. Celem przygotowania służb penitencjarnych do wypełniania tak zadań penitencjarno-ochronnych, jak i dydaktycznych, jest możliwość ukończenia kursu pedagogicznego oraz szkoleń dotyczących integracji i reintegracji skazanych na otwartym rynku pracy.

Szkolenia i praktyki zawodowe dla beneficjentów są zgrupowane w następujące moduły: kursy rolno-środowiskowe, przetwórstwa żywności, rękodzielnictwa, budowlany i obróbki metali, z wykorzystaniem technologii przyjaznych ochronie środowiska. Moduły kursów są ułożone kaskadowo, tak aby ze sobą nie kolidowały i pozwoliły beneficjentom o większym potencjale intelektualnym i umiejętnościach na zdobycie kilku kwalifikacji. Odbycie kursów zostanie potwierdzone certyfikatem oraz listem referencyjnym, poświadczającym zdobyte w trakcie praktyk doświadczenie.
Inną grupą beneficjentów, biorącą udział w projekcie, są rolnicy, dla których utworzono Rolnicze Centrum Edukacyjne, w ramach działalności którego rolnicy mają zapewniony udział w kursach z zakresu prowadzenia gospodarstwa kwalifikującego się do programów rolno-środowiskowych.
Rezultat ten będzie możliwy do powielania w innych regionach i środowiskach lokalnych.

Do stosowania rezultatu konieczne są:
- współpraca pomiędzy zakładami karnymi, a podmiotami zewnętrznymi, takimi jak organizacje pozarządowe, administracja samorządowa, przedsiębiorcy;
- koordynacja działań pomiędzy Okręgowymi Inspektoratami Służby Więziennej (w celu wykorzystania dostępnej bazy szkoleniowej);
- zatrudnienie osoby odpowiedzialnej za pozyskiwanie środków zewnętrznych na finansowanie projektu;
- akcja informacyjna prowadzona wśród potencjalnych beneficjentów, prezentująca dobre praktyki z zakresu przygotowania skazanych do wejścia na rynek pracy.

Proponowany rezultat uwzględniał kilka elementów, takich jak:
- szkolenia zawodowe i aktywizujące dla osób skazanych, potwierdzane stosowanymi zaświadczeniami;
- wprowadzenie bazy danych, usprawniającej zarządzanie szkoleniami;
- przygotowanie kadry służby penitencjarnej do prowadzenia działań resocjalizacyjnych;
- podjęcie rzeczywistej współpracy z podmiotami zewnętrznymi (w przypadku projektu z rolnikami).
Wdrożenie rezultatu winno przyczynić się do podnoszenia lub nabywania kwalifikacji przez beneficjentów, a ze strony służb penitencjarnych do skoordynowanych przedsięwzięć, zwiększających trafność działań resocjalizacyjnych. Zaprojektowany proces edukacyjny był wzmacniany przez działania wychowawcze, pracę z rodziną beneficjenta, współpracę ze społecznością lokalną oraz przedsiębiorcami. Proponowane wdrożenie modelu powinno wpłynąć na uelastycznienie systemu przygotowania zawodowego osób skazanych. Jednym z istotnych elementów proponowanego modelu było zatrudnianie osób skazanych w pracach związanych z ochroną przyrody, w warunkach zbliżonych do naturalnych wymagających samodzielności i samokontroli. Proponowany system może być replikowany w innych placówkach penitencjarnych. Nowatorskość tego rezultatu dotyczy przede wszystkim kompleksowości działań wobec podstawowej grupy beneficjentów, a poprzez pracę w rzeczywistych warunkach (poza siedzibą więzienia), wzmacniało potrzebę nabywania umiejętności funkcjonowania na otwartym rynku pracy. W świetle prezentowanych przez Partnerstwo materiałów projektowych proponowany model działań resocjalizacyjnych jest nowatorski, biorąc pod uwagę podstawową grupę beneficjentów, ich poziom wykształcenia oraz szanse na podjęcie zatrudnienia po odbyciu kary.

osoby skazane, rolnicy