BAZA REZULTATÓW | OPIS REZULTATU SZKOLENIOWEGO


Nazwa rezultatu szkoleniowego Nowatorskie rozwiązania umożliwiające kobietom 45+harmonijne godzenie życia zawodowego z życiem rodzinnym

Opis rezultatu szkoleniowego:

Rezultatem projektu jest model pt. Nowatorskie rozwiązania umożliwiające kobietom 45+harmonijne godzenie życia zawodowego z życiem rodzinnym.
W ramach projektu Partnerstwo realizowane są następujące działania:
- rozwój mechanizmów aktywizacji zawodowej kobiet w procesie reintegracji z rynkiem pracy oraz metod i narzędzi szkoleniowych wykorzystywanych w tym zakresie;
- podjęcie współpracy jednostek samorządowych, instytucji rynku pracy, organizacji pozarządowych i prywatnego biznesu w zakresie równości szans;
- wypromowanie i upowszechnienie Znaku Równości, jako narzędzia walki z przejawami dyskryminacji kobiet na rynku pracy;
- monitorowanie i opracowanie występujących przejawów dyskryminacji w dziedzinie objętej projektem.
Projekt przewiduje objęcie beneficjentek wsparciem w zakresie:
- motywowania psychicznego i fizycznego do podjęcia zatrudnienia poprzez m.in. udział w półrocznym cyklu zajęć z zakresu aktywizacji;
- zwiększenia wiedzy i umiejętności związanych z uczestnictwem w rynku pracy poprzez m.in. uczestnictwo beneficjentek w tygodniowych zajęciach szkoleniowych podczas których beneficjentki miały możliwość nabywania umiejętności w zakresie: zdobywania ofert pracy, pisania CV i listów motywacyjnych, zdobywania informacji o kursach i szkoleniach;
- uzyskiwania umiejętności zawodowych poprzez udział w szkoleniach zawodowych, a następnie, w ramach dalszego rozwoju zawodowego, staże u pracodawców, samozatrudnienie, przygotowanie zawodowe u pracodawców, subsydiowane formy zatrudnienia (tzw. prace interwencyjne), udział w tworzeniu stowarzyszenia.
W projekcie uczestniczą także pracodawcy, którzy zdecydowali się na przyjęcie beneficjentek na staże lub na ich zatrudnienie. Przedsiębiorcy w zakresie zachowania równości szans kobiet i mężczyzn zostali uhonorowani Znakiem Równości.

Opinia eksperta:

Projekt zakładał wypracowanie nowatorskich rozwiązań umożliwiających harmonijne godzenie życia zawodowego kobiet z życiem rodzinnym. Różnorodność partnerów w projekcie zapewniało wieloaspektowe oraz poparte rzeczywistymi doświadczeniami spojrzenie na kwestię powrotu kobiet do pracy po okresie nieobecności na rynku, związanych z pełnieniem obowiązków domowych. Proponowany model wskazuje na kompleksowe podejście do rozwiązywania wymienionych w projekcie problemów, w szczególności aktywizacji kobiet w procesie reintegracji z rynkiem pracy. Elementem innowacyjnym w tym projekcie było nawiązanie współpracy pomiędzy instytucjami, które nie współpracowały na rzecz zachowania równości kobiet i mężczyzn oraz zastosowanie nie wykorzystywanego zestawu metod i narzędzi.
Jednym z trafnych rozwiązań w projekcie był element motywowania pracodawców do podejmowania działań na rzecz zachowania równości kobiet i mężczyzn na rynku pracy pt. Znak równości.

Beneficjenci:

kobiety, osoby bezrobotne


Rezultat został przygotowany w ramach PIW EQUAL

Numer projektu G0246 G0588 G0051 G0062 G0403

Czy rezultat jest rekomendowany przez eksperta: nie

Czy rezultat może być stosowany bez wsparcia finansowego: nie

Region testowania: Kieleckie-Skarżysko-Kamienna, Mazowieckie-Warszawa