Fundacja FUNDUSZ WSPÓŁPRACY

Rezultatem jest Model telepracy dla MSP.

Rezultat: Model telepracy dla MŚP może być wdrażany przez przedsiębiorców-MSP, instytucje z otoczenia MSP, szkoły wyższe, związki zawodowe, placówki kształcenia ustawicznego, organizacje pozarządowe, jednostki badawczo-rozwojowe, instytucje rynku pracy, państwowe jednostki naukowe, samorządy zawodowe, związki pracodawców

Przedstawiony przez Partnerstwo, w oparciu o dokumentacje projektową, rezultat projektu w postaci Modelu telepracy dla MŚP ekspert uznaje za odpowiadający na potrzeby odbiorców, a więc w tym zakresie trafny. Szczególnie podkreślenia wymaga fakt przygotowania narzędzi i materiałów informacyjnych o telepracy dostosowując je do procesu doskonalenia na podstawie przeprowadzonego badania potrzeb pracodawców i pracowników oraz wiedzy merytorycznej partnerów. Badanie te stanowiły podstawę naukową modelu. Model jako taki posiada potencjał replikacji do innych środowisk projektowych. Jednak nie jest to model innowacyjny, gdyż w polskim prawie istnieją już regulacje odnoszące się do form telepracy i związanych z nią uwarunkowań dla pracodawcy jak i pracownika, decydujący się na te formę pracy.

potencjalni pracodawcy telepracowników, potencjalni telepracownicy, pracownicy małych i średnich przedsiębiorstw, przedstawiciele kadry zarządzającej MSP