Fundacja FUNDUSZ WSPÓŁPRACY

Rezultatem jest System aktywizacji zawodowej poprzez prace tymczasową w oparciu o certyfikacje umiejętności. Celem działań projektowych jest zobiektywizowanie sposobu oceny kwalifikacji zawodowych oraz ujednolicenie nazewnictwa kwalifikacji, jakie pojawiają się w ogłoszeniach o pracę. Mechanizm umożliwia wdrażanie szkoleń, odpowiadających na potrzeby pracodawców w danym regionie oraz koordynację treści szkoleniowych w kierunku dostosowania ich do potrzeb zarówno osób bezrobotnych, jak i pracodawców. W skład rezultatu wchodzą:
- narzędzia do określenia umiejętności i wiedzy osób bezrobotnych;
- opis stanowiska pracy wraz z Kartą Stanowiska Pracy;
- standardy kwalifikacji dla wybranych stanowisk pracy;
- materiały dydaktyczne zawierające wytyczne i procedury;
- szczegółowy opis standardów kwalifikacji na stanowiskach administracyjno-handlowych;
- program kursu doskonalącego dla osób bezrobotnych;
- certyfikaty potwierdzające nabyte umiejętności.
Partnerstwo opracowuje system certyfikacji kwalifikacji zawodowych dla 10 stanowisk pracy. Jest to zapis procedur sprawdzania, weryfikacji kwalifikacji posiadanych przez beneficjentów i przyznawania certyfikatów kwalifikacji zawodowych potwierdzających ich posiadanie. Procedura przyznawania certyfikatów składa się z 3 dokumentów. Są to: regulamin systemu certyfikacji oraz dwie instrukcje, jedna dla trenerów przygotowujących egzaminy weryfikacyjne i druga dla prowadzących szkolenia zawodowe.

Do stosowania rezultatu konieczne są nakłady finansowe na przeszkolenia personelu w zakresie efektywnego korzystania z oferowanych narzędzi i procedur. Wypracowane standardy kwalifikacji dla wybranych stanowisk pracy mogą być wykorzystane jako wzorzec do przygotowania standardów kwalifikacji dla stanowisk w dowolnych branżach. Wszystkie wypracowane produkty są udostępniane nieodpłatnie na drodze porozumienia.

Według informacji od Partnerstwa w Polsce nie działa obecnie system, który pozwalałby na certyfikację kwalifikacji zawodowych w kilku zawodach. Funkcjonujące systemy są systemami zamkniętymi, koncentrującymi się na wąskich specjalnościach. W tym kontekście rezultat opracowany w ramach Projektu jest rozwiązaniem dla 10-ciu specjalności zawodowych. Wszystkie elementy rezultatu, w tym produkty edukacyjno-szkoleniowe, stanowią spójną całość, tworzącą bazę do kreowania systemu aktywizacji zawodowej. Dzięki temu rezultat, zdaniem eksperta, może być uzupełniany o nowe elementy, a więc posiada potencjał rozwoju i replikacji w kolejnych branżach zawodowych.

osoby bezrobotne, osoby długotrwale bezrobotne, pracownicy agencji zatrudnienia , pracownicy instytucji konsultingowych , pracownicy instytucji szkoleniowych, pracownicy małych i średnich przedsiębiorstw, pracownicy publicznych służb społecznych