Fundacja FUNDUSZ WSPÓŁPRACY

Materiały dydaktyczne dotyczące szkolenia zarządzania zasobami ludzkimi składają się z podręcznika oraz scenariusza warsztatów. Warsztaty składają się z dwóch części - teoretycznej dotyczącej zarządzania w firmach i praktycznej dotyczącej obsługi Platformy e-dialog. Celem warsztatów jest zapoznanie pracowników małych i średnich przedsiębiorstw z metodami nowoczesnego zarządzania zasobami ludzkimi w firmach oraz praktyczne zastosowanie tej wiedzy za pomocą rezultatu Partnerstwa Platforma e-Dialog. Moduł umożliwia wprowadzanie informacji kadrowych o pracownikach, funkcji i zadań realizowanych przez pracowników, aktualizacji profili kompetencyjnych pracowników, raportowania. Pracodawca korzystając z tego produktu ma możliwość założenia kartoteki pracownika, gromadzenia informacji o pracowniku. Dodatkowo będzie możliwe określanie profili kompetencyjnych pracowników w oparciu o opinie kierownika, pracownika (samoocena), wyniki szkoleń, wykształcenie oraz posiadane doświadczenie zawodowe.

Opis podany przez Partnerstwo nie oddaje do końca istoty przygotowanego produktu, który powinien być upowszechniany w kształceniu ustawicznym. Podnosi on umiejętności nie tylko korzystania z nowoczesnych technologii informatycznych, ale przede wszystkim daje kadrze oraz pracownikom małych średnich przedsiębiorstw możliwości pozyskania wiedzy i umiejętności z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi. Produkt umożliwia pracodawcom zwiększenie efektywności poprzez lepsze zarządzanie i wykorzystanie zasobów ludzkich oraz wprowadzenie nowych standardów zarządzania zasobami ludzkimi. Produkt jest rekomendowany, stanowi wspomagające w zarządzaniu zasobami ludzkimi narzędzie.

publikacja CD, publikacja w formie broszury

program warsztatów

pracownicy małych i średnich przedsiębiorstw

małe i średnie przedsiębiorstwa, przedsiębiorstwa produkcyjne