Podstawą systemu wspierania procesu naturalnej fluktuacji kadr jest kompleksowe oprogramowanie umożliwiające kształtowanie polityki zatrudnienia w przedsiębiorstwach. Rezultat jest skierowany do dwóch grup odbiorców - pracowników w wieku 50+ oraz wykształconych, młodych pracowników bez doświadczenia zawodowego - które podejmują współpracę na zasadzie mentoringu. Inicjatywa ta umożliwia efektywne zarządzanie zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie oraz pełne wykorzystanie potencjału zawodowego pracowników.
więcej4 czerwca 2009 roku odbyły się posiedzenia Komitetu Monitorującego Program Rozwój Zasobów Ludzkich i Komitetu Monitorującego Program Inicjatywy Wspólnotowej EQUAL, które były okazją do sporządzenia podsumowań.
więcejMinisterstwo Rozwoju Regionalnego ogłosiło piąty nabór ekspertów powoływanych w celu oceny projektów realizowanych w ramach programów operacyjnych na lata 2007 - 2013. W ramach tego naboru o wpis na listę ekspertów mogą ubiegać się m. in. kandydaci na ekspertów w dziedzinie Współpraca ponadnarodowa w obszarze kapitału ludzkiego.
więcej